{"id":806,"date":"2014-11-24T21:22:31","date_gmt":"2014-11-24T20:22:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.analysefreudienne.net\/afwpfr\/2014\/11\/24\/radjou-soundaramourty\/"},"modified":"2017-10-15T13:28:10","modified_gmt":"2017-10-15T11:28:10","slug":"radjou-soundaramourty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.analysefreudienne.net\/es\/2014\/11\/24\/radjou-soundaramourty\/","title":{"rendered":"Radjou Soundaramourty"},"content":{"rendered":"<p><strong>C\u00e1rtel de Protocolo 2012-2014<\/strong><\/p>\n<p><strong>3 de octubre 2014<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>De una denegaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>En octubre 2013, en un encuentro del cartel en el momento del congreso, recib\u00ed con estupefacci\u00f3n mi asignaci\u00f3n hecha por mis colegas del bur\u00f3, como nuevo coordinador.<br \/>\nMuchas personas me felicitaron amablemente, incluso algunos me dijeron: \u201c\u00a1Ya est\u00e1! \u00a1Lo conseguiste!\u201d. Mis reacciones ante eso fueron defensivas o incluso de molestia: \u201cPara nada, nunca trat\u00e9 de ser coordinador\u201d o \u201cde buen grado hubiese evitado tal cargo\u201d o \u201csabes, no me queda m\u00e1s remedio, no tengo muchas m\u00e1s alternativas\u201d. No llegu\u00e9 a decir que era por defecto, pero casi. O incluso: \u201cSabes, no es un t\u00edtulo, es tan solo una funci\u00f3n. Es m\u00e1s una cruz que otra cosa. No es una sinecura. Nada honorifico.\u201d<br \/>\nCuando colegas de otras asociaciones para los cuales \u00ab\u00a0coordinador\u00a0\u00bb necesitaba de una traducci\u00f3n, me dec\u00edan que \u00ab\u00a0coordinador\u00a0\u00bb era como \u00ab\u00a0presidente\u00a0\u00bb. Yo les dec\u00eda que no, que no era eso exactamente. Que adem\u00e1s \u00e9ramos dos coordinadores y no un presidente. Quiz\u00e1s para evitar riesgos de abotargamiento imaginario.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n tuve esos prop\u00f3sitos con mis colegas del cartel del protocolo institucional. Delante de sus sonrisas chistosas y burlonas, acab\u00e9 por admitir que se trataba de la denegaci\u00f3n. S\u00ed, claro, no hab\u00eda acabado ocupando esta funci\u00f3n por una mera casualidad. Sin duda, era un reconocimiento de parte de mis iguales de que sin duda estaba habilitado para ocupar esta funci\u00f3n. Esto, lleg\u00f3 en un tiempo l\u00f3gico que he aceptado y que he procesado dentro de una necesidad l\u00f3gica. De ocurrir dos a\u00f1os antes, esto hubiese sido inoportuno, pero hoy era sin duda el momento.<\/p>\n<p>Hoy este acontecimiento aclara comentarios escuchados ya en su momento.<\/p>\n<p>Con respecto al pase sin nominaci\u00f3n en correlaci\u00f3n al protocolo institucional que trata la nominaci\u00f3n con la enrevesada formulaci\u00f3n del reconocimiento establecida por la asociaci\u00f3n (\u00ab\u00a0La asociaci\u00f3n se propone para reconocer aquellos de sus miembros cuya pr\u00e1ctica cl\u00ednica y te\u00f3rica constata de la \u00e9tica psicoanal\u00edtica tal y como la sostiene la asociaci\u00f3n a trav\u00e9s de su experiencia.\u201d ), colegas de otras asociaciones me han dicho en varias ocasiones que evit\u00e1bamos la dificultad de la cuesti\u00f3n de la nominaci\u00f3n en su dimensi\u00f3n de corte, de castraci\u00f3n institucional. Toda la cuesti\u00f3n del protocolo institucional trata sin embargo de ese desaf\u00edo, tema esencial para el dispositivo del pase en si-mismo. \u201cCada cartel tiene el deber de establecer una lista de nombres. Deber\u00e1 sostenerlo por un trabajo escrito. Tras esto, se juntan las listas y se hacen p\u00fablicas al mismo tiempo que los textos producidos por los dos carteles\u201d dice el art\u00edculo 8 de los estatutos. La lista de los nombres es a veces tomada a la ligera, como si no fuese tan importante. La prueba de ello es que son constantemente perdidas. Si por ejemplo se ha dado el caso de que algunas han desparecido por un fallo del disco duro de la asociaci\u00f3n, pues personalmente, no creo en los actos fallidos de los ordenadores. Es la marca misma de esta denegaci\u00f3n que lleva a decir que estas listas de nombres no son importantes, raz\u00f3n de m\u00e1s entonces para escribir textos sobre esta cuesti\u00f3n de la nominaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el seno de la asociaci\u00f3n, oficialmente no hay m\u00e1s que una categor\u00eda de miembro, pero algunos dicen, y con raz\u00f3n, que en los hechos hay varias categor\u00edas: Los que est\u00e1n en la lista y sobre todo lo que no est\u00e1n; los parisinos y los espa\u00f1oles o los de provincia; los miembros fundadores (aunque ya no quedan muchos); los de la \u201coficina\u201d y los dem\u00e1s; los que tienen analizantes miembros de la asociaci\u00f3n de un lado y los dem\u00e1s; los que tienen la responsabilidad de un grupo de lectura; los que toman la palabra y los que hablan poco; los que representan la asociaci\u00f3n aqu\u00ed o all\u00e1, etc\u2026 La dimensi\u00f3n de la transferencia, de las transferencias de trabajo, hacen que nos encontremos con otras divisiones, otras diferenciaciones.<\/p>\n<p>Hemos buscado criterios para establecer esta lista. Primero surgi\u00f3 que la lista no era exhaustiva porque depend\u00eda de los encuentros y de los efectos de desplazamiento que han podido darse de manera contingente sobre tales miembros del cartel que han podido o no transmitir algo a otros miembros de este cartel. \u00bfQu\u00e9 queda entonces del deseo del analista y de la manera en la que tal o tal colega nos pareci\u00f3 poder sostener algo, en extensi\u00f3n, en los diferentes lugares de enunciaci\u00f3n de la asociaci\u00f3n? Adem\u00e1s de que el narcisismo de cada uno, registro imaginario, no es insignificante en las reivindicaciones o las denegaciones (es del mismo orden), me parece que si no queremos encerrarnos en una perspectiva igualitaria, \u00ab\u00a0una sola categor\u00eda de miembros\u00a0\u00bb, esto no quiere decir que no haya diferencias establecidas entre los miembros en el seno de la asociaci\u00f3n. \u00ab\u00a0Una sola categor\u00eda de miembros\u00a0\u00bb y \u00ab\u00a0la instituci\u00f3n si existe, no es otra que la cura misma\u201d son tambi\u00e9n principios escritos en los estatutos pero que deben trabajarse como ficciones. Esto es lo que nos lleva al trabajo en este cartel, con efectos en lo real que son esperados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e1rtel de Protocolo 2012-2014 3 de octubre 2014 &nbsp; De una denegaci\u00f3n. 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